• El municipio de Novo Mesto (Eslovenia) acogió la cuarta reunión de trabajo
• El proyecto WomenEquity busca involucrar activamente a individuos y entidades para promover la igualdad de género y proporcionar herramientas prácticas para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.
• Con un presupuesto de 137.435 euros, el proyecto está liderado por el Ayuntamiento de Benaguasil junto con un consorcio de otras seis entidades de Italia, Portugal, Grecia, Rumanía, Eslovenia y Bélgica
Durante los días 7 y 8 de febrero, el municipio esloveno de Novo Mesto fue el escenario de la cuarta reunión del proyecto europeo WomenEquity, enfocado en mejorar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea. Esta reunión congregó a actores locales de distintos países europeos integrantes del consorcio del proyecto, con el fin de intercambiar valores y tradiciones culturales europeas, así como fortalecer los lazos entre los territorios de la Unión Europea.
Bajo el título «Women Equity Project: Integración de la Perspectiva de Género en la Unión Europea», la jornada fue inaugurada por Klavdija Kotar , escritora de poesía que forma parte del proyecto Forgotten half, un proyecto enfocado a rememorar a mujeres que trabajaron a finales del siglo XIX y principios del XX en el municipio de Novo Mesto. Kotar destacó la importancia de sensibilizar sobre las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder al mercado laboral.
Jana Bolta, directora de Administración Municipal de Novo Mesto, compartió las prácticas exitosas de Eslovenia en cuanto a igualdad de género, resaltando el significativo porcentaje de contratación femenina en las instituciones públicas del municipio. Bolta compartió su experiencia personal como abogada y directora, enfatizando que nunca ha sentido discriminación de género y siempre ha mantenido su confianza en sí misma.
La representante eslovena en el Parlamento Europeo, Irena Jovena, destacó los esfuerzos del Parlamento para mejorar la igualdad de género, incluyendo medidas de transparencia salarial y políticas para lograr la equidad entre hombres y mujeres.
Durante la jornada se presentaron buenas prácticas por parte de la Asociación para el Desarrollo del Voluntariado Novo Mesto (DRPD Novo Mesto), donde Maja Zunic Fabian, experta en protección social, cultura y juventud, destacó la participación mayoritaria de mujeres en diversos sectores.
El evento incluyó la presentación de los miembros del consorcio del proyecto Women Equity y destacó la participación clave de la Fundación Finnova, cuya dimensión europea es esencial para el éxito del proyecto.
La jornada concluyó con un debate abierto sobre el papel actual de la mujer, resaltando la importancia de la apertura mental y la necesidad de tiempo progresivo para generar cambios significativos.
Promover la igualdad de género
Desarrollado en colaboración con siete organizaciones europeas de Bélgica, España, Italia, Grecia, Portugal, Rumania y Eslovenia, el proyecto WomenEquity busca involucrar activamente a individuos y entidades para promover la igualdad de género y proporcionar herramientas prácticas para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.
Esta reunión en Eslovenia que marca el cuarto encuentro tras los celebrados en Benaguasil, Lourinha y Guardistallo, forma parte de los siete eventos programados a lo largo de los 18 meses de duración del proyecto. El objetivo principal es elaborar materiales audiovisuales que reflejen la realidad laboral de las mujeres y una guía de buenas prácticas, recopilando iniciativas locales que puedan servir como herramienta de comunicación para la ciudadanía y como inspiración para otros municipios.
Evento final en Bruselas
Finnova, socio clave en este proyecto, ha vuelto a desempeñar un papel clave a la hora de aportar su esencial dimensión europea. La Fundación prepara ahora el acto final en Bruselas de este proyecto de colaboración público-privada que busca concienciar, reducir barreras y encontrar soluciones.
Acerca de la Fundación Finnova
Finnova es la fundación hispano-belga sin ánimo de lucro con sede en Bruselas y España, que trabaja para la promoción y el desarrollo de la innovación y el emprendimiento en la UE. La experiencia de Finnova en liderar actividades de comunicación y difusión de proyectos europeos se combina con una contrastada trayectoria en programas de creación de empresas y apoyo al emprendimiento, como aceleradores, incubadoras y eventos, así como su compromiso con la formación y empleabilidad de los jóvenes.
Acerca de WomenEquity
Con un presupuesto de 137.435 euros, el proyecto está liderado por el Ayuntamiento de Benaguasil junto con un consorcio de otras seis entidades de Italia, Portugal, Grecia, Rumanía, Eslovenia y Bélgica.
WOMENEQUITY forma parte de la convocatoria Redes de Ciudades del Programa de Ciudadanía, Igualdad, Derechos y Valores (CERV), y busca abordar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea, gracias a la colaboración entre municipios como Benaguasil, Botosani, Lourinha, Guardistallo y Novo Mesto en colaboración con entidades privadas como Finnova o Fifty-Fifty. A través de esta alianza público-privada se pretende sensibilizar y buscar soluciones para reducir estas barreras y mejorar sus condiciones. El proyecto también pretende concienciar e implicar a toda la ciudadanía en esta realidad, así como a entidades públicas y privadas, ofreciendo herramientas de trabajo basadas en la igualdad para lograr una mayor inclusión de las mujeres en el mercado laboral.